ワンランク上の人材サーチサービスです。事業責任者、上級役職者など戦略上重要な経営幹部の採用のご支援をいたします。
米国市場にて日系企業が新たな挑戦や更なる成長をし続けるために必要なスキルを持ち合わせた人材をご紹介いたします。
経験豊富な専任エグゼクティブリクルーターをアサイン。米国日系マーケットの多岐に渡る業界において築いてまいりましたアクタスネットワークを使い、丁寧なサービスを行います。在米日系企業の皆様の人事戦略におけるご苦労やお悩みをよく理解しているアクタスならではのサービスです。
米国市場に初めてご参入される企業様、これまで駐在員派遣にてまかなってこられた事業責任者職をローカル化される企業様、買収したローカル会社に派遣する上級管理職者をお探しの企業様、長く在職されてこられた事業責任者の方の退職に伴いリプレースメント人材をお探しの企業様、是非お問い合わせください。
Phase1：経営戦略や企業文化、経営理念に基づく人材ニーズの分析及びジョブプロフィールの作成。 人材サーチ及び、候補者へのコンタクト。
Phase2：候補者の絞込み及びスクリーニングによる紹介候補者の選定。 リファレンスチェック、ベーシックなバックグランドチェックを行った上で候補者のご紹介。
Phase3：企業様による面接者の選定後の面接のアレンジ。面接後のフォローアップミーティング。
Phase4：企業様より口頭でのオファー提示後、候補者の意思確認及び最終条件交渉の仲介。オファーレターを 企業様に発行していただき、候補者の署名により勤務開始日の確定。役職によってはこの段階で 企業様と候補者の間で雇用契約書を交わしていただくこともございます。契約書の作成や雇用契約 についての弁護士からのアドバイスが必要な場合は法律事務所のご紹介もいたします。
Phase5：企業様のご希望に沿って勤務開始後のフォローアップやサポート。
＊その他、人材の採用にあたり受け入れ態勢完備のための各種人事コンサルティングやコーチングが必要な場合はアクタスネットワークより専門家のご紹介をいたします。
契約時：エンゲージメントフィー。企業様先にての面談によるヒアリングをベースにポジションプロフィールの作成。 ヒアリング後、サラリーサーベイを含む各種リサーチを行いポジション分析をした上で、 ポジションプロフィールを作成し、サーチアウトラインと共に提出します。また、アプローチを予定する 候補者がリストアップできた際に、概要の報告書を提出します。
面接設定時：インタビューフィー。ご紹介しました候補者との面接が確定いたしました時点で面接料金をご請求 いたします。採用までに複数回の面接が想定されますが、候補者一人に対してのフィーのご請求ですので、 面接の回数によってフィーが重なることはございません。
候補者採用時：プレースメントフィー。候補者の勤務開始日にご請求いたします。 この際、上記のエンゲージメントフィー及びインタビューフィーは相殺いたします。
米国にて事業責任者、上級役職者など戦略上重要な経営幹部のご経験をお持ちで、ご転職をお考えの方、海外駐在員のご経験をお持ちで現在は日本で就労されておられるものの米国での更なる挑戦をご希望されておられる方は是非お気軽にご連絡ください。
稲葉真穂
Email: minaba@actus-usa.com
電話: 847-466-1518
（シカゴオフィス）
菱沼 誉支
Email: thishinuma@actus-usa.com
電話: 212-575-7840
（ニューヨークオフィス）