Recruiters Actusアメリカでよく聞かれるジョブインタビューの質問をまとめました。Job descriptionをよく読み、業界やポジションの研究を事前にしっかり準備しておくことが大切です。
１．Tell me about yourself.（自己紹介をお願いします。）
👉ポイント
- 簡潔に自分の経歴・スキル・現在の状況を説明する。
- 応募する職種と関連性のある経験や強みを強調する。
【回答例】
“I have over five years of experience in marketing, specializing in digital campaigns and brand strategy. In my previous role at ABC Company, I managed social media campaigns that increased engagement by 30%. I’m excited about this opportunity because I believe my skills in data-driven marketin
2. What are your strengths?（あなたの強みは何ですか？）
👉ポイント
- 応募ポジションに関連するスキルを挙げる。
- 具体的な成果やエピソードを交えて説明する。
【回答例】
“One of my strengths is problem-solving. At my last job, I identified a bottleneck in the supply chain that was causing delays. By implementing a new tracking system, we reduced delivery time by 20%.”
３．What are your weaknesses?（あなたの弱みは何ですか？）
👉ポイント
- 弱みを認めつつ、克服の努力を説明する。
- 仕事に大きな支障がないものを選ぶ。
【回答例】
“I used to struggle with delegating tasks because I wanted to ensure everything was done perfectly. However, I have been working on improving this by trusting my team more and providing clear instructions.”
4. Why do you want to work for this company?（なぜ当社で働きたいのですか？）
👉ポイント
- 会社のミッション・価値観・プロジェクトについて言及する。
- 自分のスキルやキャリアゴールとの関連を示す。
【回答例】
“I’m very impressed by your company’s commitment to sustainability. As someone with experience in supply chain management, I want to contribute by optimizing eco-friendly logistics solutions.”gagement by 30%. I’m excited about this opportunity because I believe my skills in data-driven marketin
5. Can you tell me about a time you faced a challenge at work and how you handled it?（仕事で困難に直面したときの経験を教えてください。）
👉ポイント
- STAR（Situation, Task, Action, Result）フレームワークで回答。
- 問題解決スキルをアピール。
【回答例】
“At my previous job, we lost a major client due to a misunderstanding. I took the initiative to reach out, clarified their concerns, and offered a tailored solution. As a result, we not only regained their business but also expanded the contract by 15%.”
6. Where do you see yourself in five years?（5年後のキャリアプランは？）
👉ポイント
- 会社の成長に貢献しながらキャリアアップを目指す姿勢を示す。
- 応募ポジションとの関連性を持たせる。
【回答例】
“In five years, I see myself taking on a leadership role where I can mentor junior team members and contribute to strategic decision-making in marketing.”
7. Why are you leaving your current job?（なぜ現在の仕事を辞めるのですか？）
👉ポイント
- ネガティブな発言を避け、前向きな理由を述べる。
- 新しい挑戦やスキル向上にフォーカス。
【回答例】
“I’ve learned a lot in my current role, but I’m looking for new challenges and opportunities to grow in a company that aligns with my long-term career goals.”
8. How do you handle stress and pressure?（ストレスやプレッシャーにどう対処しますか？）
👉ポイント
- 冷静に対処する能力を示す。
- 実際に効果のあるストレス管理方法を述べる。
【回答例】
“I handle stress by staying organized and prioritizing tasks effectively. For example, when managing multiple projects, I use project management tools to ensure everything stays on track.”gagement by 30%. I’m excited about this opportunity because I believe my skills in data-driven marketin
9. What salary are you expecting?（希望給与はいくらですか？）
👉ポイント
- 事前に市場相場を調査しておく。
- 柔軟性を示しつつ、希望額を伝える。
【回答例】
“Based on my experience and market research, I believe a salary in the range of $80,000 to $90,000 would be appropriate. However, I’m open to discussing compensation along with benefits and other factors.”
10. Do you have any questions for us?（何か質問はありますか？）
👉ポイント
- 企業やポジションに関心があることを示す質問をする。
- 仕事の具体的な内容や成長機会について質問するのがベスト。
【質問例】】
“What are the key priorities for this role in the first six months?” “Can you tell me more about the team I’d be working with and how they typically collaborate?” “What opportunities for professional development and growth does your company offer?”
👌ポイントまとめ
- アメリカのジョブインタビューでは、自分の経験・スキルを明確に伝え、企業との適合性を示すことが重要です。回答は具体的なエピソードを交えつつ、ポジティブに伝えましょう。
- 事前に企業公式HPやLinkedin等で基本情報を研究し、自分の経験とどうリンクするかを考えましょう。
- 具体的なエピソードを交えて答えると説得力が増します。
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