AIスキルというと、多くの方がAIエンジニアを想像するかもしれませんが、最近アメリカではエンジニアではないポジションでも、AI実用をジョブディスクリプション（Job Description/JD）に明記されている例が出てきています。日系企業の米国現地採用JDにも登場する日も近いかもしれません。

以下は、実際に米国企業で使われている、使われ始めている「ジョブディスクリプション（Job Description）募集要項にAIの実用が明記されている例」を、職種別にまとめたものです。

１．営業・事業開発 × AI

ポジション例：Business Development Manager

JD記載例

  • Utilize AI-powered CRM and forecasting tools to drive sales strategy
  • Analyze market and customer data using AI-based insights
  • Partner with data/AI teams to refine go-to-market strategies

👉アピール例：I utilize AI-powered CRM and forecasting tools to analyze market trends, optimize sales strategies, and support data-driven business decisions.

２．管理職・マネジメント層 × AI

ポジション例：Operations Manager / Plant Manager

JD記載例

  • Collaborate with HQ on global AI transformation projects
  • Apply AI-based production, quality, or demand forecasting systems
  • Lead teams through AI-supported process optimization initiatives

👉アピール例：I apply AI-based production and quality forecasting systems to enhance operational efficiency and lead teams through AI-supported process improvements.

３．エグゼクティブ層（Director / VP）

ポジション例：Director of Operations / Digital Transformation

JD記載例

  • Oversee change management related to AI-driven transformation
  • Define and execute enterprise AI adoption strategy
  • Ensure alignment between AI initiatives and business objectives

👉アピール例：I define and execute enterprise-wide AI adoption strategies, aligning initiatives with business objectives and driving change management for digital transformation.

４．マーケティング × AI活用

ポジション例：Marketing Manager / Digital Marketing SpecialistJD

JD記載例

  • Analyze customer behavior using predictive AI models
  • Use AI-driven analytics tools to optimize campaign performance
  • Implement AI-generated content workflows while maintaining brand consistency

👉アピール例：I leverage AI-driven analytics and content generation tools to improve campaign performance while ensuring human oversight and brand consistency.

※どんなツールを使ったかどうかも明記する

５．IT／システム／DX系ポジション

ポジション例：IT Manager / Systems Manager

JD記載例

  • Lead implementation of AI-based internal systems and automation tools
  • Evaluate and deploy generative AI solutions for business operations
  • Collaborate with global teams on AI governance and security standards

👉アピール例：I have led implementation of AI-based internal systems and generative AI solutions to optimize operations and ensure secure, compliant enterprise workflows.

６．HR／人事系ポジション × AI活用

ポジション例：HR Manager / People Operations Manager

JD記載例

  • Utilize AI-powered ATS and resume screening tools to improve hiring efficiency
  • Partner with leadership to implement AI-driven workforce analytics
  • Oversee ethical use of AI in recruitment and performance evaluation

👉 アピール例：I have leveraged AI-powered ATS and workforce analytics to streamline recruitment processes, reduce bias, and improve overall hiring efficiency.

🎯まとめ

JDに「AIを活用して」という記載があっても、必要以上に構える必要はありません。
企業が本当に求めているのは、AIそのものに詳しい人ではなく、AIを使って業務や成果を改善できる人です。

たとえば、

  • AIを活用して業務効率を上げた
  • AIを使って判断の精度を高めた
  • AIを取り入れてプロセスを改善した

といったように、
「AIを活用して◯◯を改善できる」という視点で、自分の経験を言語化してみましょう。

AIは目的ではなく手段。
人の判断と組み合わせて成果を出せることを伝えられれば、十分にアピールになります。

👉ポジションを探したい方はこちら

This image has an empty alt attribute; its file name is JOBSearch.jpg

👉 新規登録はこちら

This image has an empty alt attribute; its file name is sign-up-here3-1.jpg

米国採用, アメリカ人事, 求人JD, Job Description, AI活用, 採用トレンド, 人事DX, AI人材, 現地採用, 日系企業アメリカ進出, 採用担当者向け, HRテック,U.S. Career Change, U.S. Job Search, How to Read Job Descriptions, AI Skills, Career Tips, Career Advancement, Working in the AI Era, Resume Writing, Resume Tips, Local Hire