Industry: Consulting
Location: Remote
Salary: $60K - 80K (DOE)
Visa Sponsor: No
Language: English: Business Level, Japanese: Native Level
Detail: 日系CPA FirmがJapanese Bilingual Tax Specialistを募集しています。
本ポジションはフルリモート勤務ですが、雇用条件の都合により、カリフォルニア州（CA）、ニューヨーク州（NY）、テキサス州（TX）、ワシントン州（WA）、またはケンタッキー州（KY）にお住まいの方を優先的に検討いたします。
Position Title: Japanese Bilingual Tax Specialist
Work Location: Remote (CA, NY, TX, WA, KY residents preferred)
Hours: 9am-6pm
※勤務時間は居住地域の現地時間を基準として設定可能です。勤務時間は原則9:00～18:00となりますが、会社所定の勤務時間を満たし、業務運営上問題のない範囲であれば、試用期間後、勤務時間について柔軟にご相談いただけます。
Salary: $60K - 80K (DOE)/経験に応じて決定
【ポジション概要】
日系プロフェッショナルファームにて、税務コンサルタントを募集しています。法人税・個人所得税申告書の作成・レビュー、税務アドバイザリー業務、税務調査対応など幅広い税務業務をご担当いただきます。CPAまたはEA資格を有し、会計事務所またはコンサルティングファームでの税務実務経験をお持ちの方を求めています。ネイティブレベルの日本語力必須。
【職務概要】
法人および個人顧客に対する連邦税・州税・地方税の申告書作成および提出業務、ならびに税務プランニングを担当します。また、税務調査対応、税法リサーチ、顧客およびチームメンバーへの税務アドバイスも行っていただきます。
【主な業務内容】：include but are not limited to
●顧客の財務記録、損益計算書、経費情報等を収集・確認し、税務分析を行うとともに、適切な節税対策を提案・実施する。
●法人税・個人所得税に関する連邦税、州税、地方税の申告書を正確に作成・レビュー・提出する。
●チームメンバーが作成したワークペーパーおよび税務申告書（複雑な案件を含む）のレビューを行う。
●顧客向けの連邦税・州税の予定納税、州別所得配分（State Apportionment）、および申告期限延長手続きを行う。
●顧客がIRS（米国内国歳入庁）および州・連邦税法上の義務を遵守できるようサポートする。顧客ミーティングへ参加し、質問対応、申告書レビュー、税務調査、税務戦略立案などに携わる。
●必要に応じて顧客を代理し、IRSや州・地方税務当局への対応を行う。
●顧客に対する税務サポートを提供し、連邦政府、州政府、地方自治体から発行される各種通知への対応を行う。
●税務ソフトウェアの管理、および新機能やアップデートの導入・運用を監督する。
●税法の調査および最新の税制改正情報のキャッチアップを行い、チームメンバーへの教育・情報共有を実施する。
●その他、税務マネージャーから指示されたタスク、及び特別プロジェクトへの参加
【応募資格】
必須条件：
●CPA（米国公認会計士）または Enrolled Agent（EA）の資格をお持ちの方
●コンサルティングファームまたは会計事務所での勤務経験
●ネイティブレベルの日本語力
●法人税および個人所得税申告業務の実務経験3～5年以上
●日英バイリンガル（日本語はビジネスレベル以上の読解力・文章作成能力・コミュニケーション能力必須）
●米国での就労が可能な有効な就労資格を有していること
※本ポジションではビザサポートは提供されません
【必要な知識・スキル】
●税務コンプライアンス、税務会計、税務コンサルティングに関する高い専門知識
●法人税および個人税の税務プランニング・申告業務に関する総合的な実務経験
●Tax Provision（税効果会計）、監査対応、レビュー業務を含む財務報告に関する知識・経験
●税法および会計基準に関する深い理解
【歓迎条件】
●Lacerte Tax Software の使用経験
●税務学、会計学の学士号、または同等の知識・実務経験
【求める人物像】
●顧客対応力およびコミュニケーション能力の高い方
●最新の税法改正に関心を持ち、継続的に知識習得に取り組める方
●チームメンバーの指導やレビュー業務に積極的に取り組める方
●税務コンプライアンスから税務コンサルティングまで幅広い業務を担当したい方
福利厚生（Benefits）
1. 有給休暇（Paid Vacation）
ー入社日から有給休暇が付与対象となります。
ー入社後3か月経過後から利用可能です。
ー未使用の有給休暇は、会社規定の上限範囲内で繰り越し可能です。
2. 有給病気休暇（Paid Sick Leave）
3. 祝日休暇（Paid Holidays）
ー会社規定の祝日休暇を付与します。
4. 各種保険制度
＊加入開始時期：入社60日経過後の翌月1日から
医療保険（Medical Insurance）・歯科保険（Dental Insurance）
ー本人のみ加入の場合：保険料の100％を会社負担
視力保険（Vision Insurance）
ー従業員負担で加入可能
●任意加入制度（Employee-Paid Benefits）
以下の制度に加入可能です。
団体生命保険
長期障害所得補償保険（LTD）
傷害死亡・高度障害保険（AD&D）
傷害保険
入院補償保険
三大疾病・重大疾病保険
リーガルサービスプラン
個人情報盗難保護サービス
5. Flexible Spending Account（FSA）
Health Care FSA
Dependent Care FSA
6. 401(k) 退職金積立制度
ーADP TotalSource 401(k)プラン
ー入社90日後から加入可能
ー会社によるマッチング拠出なし
※保険加入は入社60日後、401(k)は入社90日後から対象となります。
