ニュース＆トピックス

9月18日（木）に人事コンサルティング会社HRM Partners, Inc.のパートナーを務められる三ツ木良太氏を講師に迎え、米国人事法務管理に関するセミ ナーを開催させていただきました。タイムリーな今回のテーマは参加者の皆様にとても好評で、おかげさまで第25回人事関連セミナーは大盛況に終わりまし た。ご来場頂きましたお客様には、この場をお借りて御礼申し上げます。

エプスタイン・ベッカー＆グリーン法律事務所のデイビッド・E・ワイス弁護士を迎え、Ｍ＆Ａにおけるリスクマネージメントのセミナーを6月24日(水）にNYCで開催させていただきました。

本セミナーではＭ＆Ａのトランザクションにおいてバイヤー及びセラーが、 デュー・ディリジェンス、賠償、買収価格の調整、保険、アーンアウトといった様々な局面におけるリスクを如何に緩和し配分することができるかについて考察、特に、バイヤーとセラーにとってのリスク緩和及び配分のためにどうディフィニティブ・アグリーメントを構築することができるのか、またこのような問題において案件を成立させるための妥協点を探る方法 についてフォーカスさせていただきました。

本セミナーはInformativeな内容ということ参加者の皆さまから好評でした。ご来場頂きましたお客様には、この場をお借りて御礼申し上げます。

7月22日（水）に"安全・効果的な採用とリテンション"について、ゲストスピーカーとして、HRM Partners Inc.でお馴染の三ツ木良太氏にお話させていただきました。

タイムリーな今回のテーマは参加者の皆様にとても好評で、おかげさまで第28回人事関連セミナーは大盛況に終わりまし た。ご来場頂きましたお客様には、この場をお借りて御礼申し上げます。

当セミナーでは、人事コンサルティング会社HRM Partners, Inc.のCEOを務めるJoseph E.Rusinovich氏と同社のパートナーである三ツ木良太氏に講師を勤めて頂き、給与・ベネフィットの最新動向・昇給率予測および2016年に向けた人事労務管理についてお話頂きます。

【日時】2015年11月12日 （木曜日） 9:30am ～12:00pm
（9:00am より受付開始）
【会場】TKP New York Conference Center Concourse Floor
Room: East Village
109 W 39th Street (Between 6th and 7th Avenue)
New York, NY 10018　
【主催】Actus Consulting Group, Inc.
【受講料】無料
【言語】英語
【対象者】企業・事業所の雇用主、人事・法務担当者
【定員】40名
(定員に達し次第締め切らせて頂きますので、お早めにお申し込み下さい)

当セミナーにご興味お持ちでしたら、有保 （mariyasu@actus-usa.com、または(212)575-7840までお問い合わせ下さい。

アクタスよりホリデーカードを受けとられた方へ、
日頃の感謝を込めて$25のスターバックスカードを抽選でプレゼントさせて頂きます！

ギフトの抽選にご応募されたい方は、
下記リンクのアクタス英語版ホームページのHappy Holidaysの枠よりご応募いただけます！
http://www.actus-usa.com/index/En

締め切りは1月10日（日）までとなっております。
ご応募お待ちしております。

「米国における雇用慣行と日系企業幹部に求められる心構え」

12月9日（水）にPillsburyパートナーの秋山真也先生を講師に迎え、企業幹部としての駐在員にどのような心構えが期待されるのかという点に焦点を当て、任意雇用の 原則（Employment-at-Will）、チームワークなど雇用の基本原則や社会制度における日米の違い、米国雇用法を理解した上での雇用紛争の予防・対応策、紛争の起きにくい職場環境の作り方、従業員との適切なコミュニケーションなどを通した信頼関係の構築など、多角的な面から実務的にお話させていただきました。


おかげさまで本セミナーは大盛況のうちに終了いたしました。
ご来場頂きましたお客様には、この場をお借りて御礼申し上げます。

2015年12月14日（月）よりニューヨークオフィスが下記住所に移転いたします。

新住所
19 W.44th Street Suite 407 New York NY 10036
Tel: (212)575-7840 (変更なし)
Fax: (866)220-3806

引越しに伴い、12月14日(月)～15日(火)の間、電話が繋がりにくくなっております。繋がらない場合は、下記の番号までご連絡ください。

(917)654-9334

ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。

このたび業務の拡張に伴い、下記住所にダラス支店を開設し業務を開始する運びとなりました。ダラス支店開設を機に、社員一同より一層業務に精励いたす所存ですので、何卒倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

5050 Quorum Dr #700, Dallas, TX 75254

担当者：山田明宏
電話：214-930-1237
email：ayamada@actus-usa.com

お客様各位、

平素は格別 のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
早速ではございますが、年末年始の営業日を下記の通りご案内申し上げます。

なお、ニューヨークオフィスは12月28日は12時をもちまして業務を終了する予定でございます。

甚だ勝手ではございますが何卒ご了承の上、万障お繰り合わせ頂きますようよろしくお願い申し上げます。

本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、明くる年も変わらぬ ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

ニューヨークオフィス
2018/12/24: 休業
12/25: 休業
12/26: 平常通り
12/27: 平常通り
12/28: 12時営業終了
2019/1/1: 休業

シカゴオフィス
2018/12/24から2019/1/1まで休業
*デトロイト、ダラスオフィスも同スケジュール。

人材紹介、人材派遣、人事アウトソーシングサービスのアクタスコンサルティングが
4月18日に人事マネージメント基礎コースの第三回目“米国人事担当者の仕事と役割”
をトピックに勉強会を行いました。

講師には3C Career Design LLCの松田仁恵さんをお招きし、人材募集やインタヴューの際に気を付ける点、
オンボーディングの大切さ、解雇・自主退職のプロセスなど、人事担当者として知っておくべき基礎を
2時間レクチャーしていただきました。

今回はコーポレートの方だけではなく、美容業界の異業種のかたにもご参加いただき、大変興味深く
また積極的な意見のとびあう和気あいあいとした勉強会になりました。

さて、ここでクイズです。下記で面接の際に、求職者にしてはいけない質問はどれでしょうか？

1. What days and shifts can you work?
2. Do you need childcare arrangements to do this job?
3. Are you legally eligible to work in the United States?
4. What year did you graduate high school?
5. Are you a member of a professional organization?
6. Have you ever suffered a workplace injury?
7. What is your expected salary?


答えは最後⇓

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次回の予告
5月16日（木）

『FLSA Exemptステータス、Non-Exemptステータスの基礎知識』

「エグゼンプト・ノンエグゼンプトのクラス分けを間違うと大変なことになる」
と聞いたことはあるけれど、何が問題なの？

インディペンデントコントラクターって？

ノンエグゼンプト従業員に出張に行ってもらいたいのだけれど、給与計算がよくわからない。。。

エグゼンプト従業員の早退、欠勤時間分のお給料を払いたくないのですが。。。など

従業員を雇用するうえで避けては通れない賃金と就労時間のルールについて勉強しましょう！

講師：大矢まどか　アクタス人事アウトソーシング担当

申し込み方法：

会社名、参加者のお名前、役職名、Emailアドレスとお電話番号を記載のうえ、
成瀬（hnaruse@actus-usa.com）まで。
時間：レクチャー＆質疑応答　午前9:00～11:00（開場　午前8:45～）
場所：Actus Consulting Group, Inc.会議室
19 W 44th Street, Suite 407, New York, 10036
言語：日本語
費用：$200 ／ 回
Actus Consulting Group, Inc.あてのチェックを事前に郵送ください。

※定員になり次第締め切りになりますので、お申込みはお早めに。

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クイズの答え：Not Permittedの質問は2、4、6です。



ご参加頂きました皆様へ、この場を借りて御礼申し上げます。ありがとうございました！