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2024年
07月Biden mixes Harris with Trump, insists he is staying in the presidential race/バイデン氏、今度は身内と宿敵の名前を混同 再選意欲に変化なし06月Biden acknowledges age, bad debate performance but vows to beat Trump/バイデン氏、トランプ氏打倒を改めて表明 出馬取り下げずRecord high prices, rising mortgage rates depress US home sales/ 米中古住宅販売、5月は0.7％減の411万戸 価格は過去最高を記録U.S. adds a much-better-than-expected 272,000 jobs in May, but unemployment rate edges up to 4% 5月の米雇用統計 就業者数 前月より増加 市場予想大きく上回る 05月ヒューストンはシカゴの人口を超え 全米第3都市になるのか？ Is Houston poised to surpass Chicago as 3rd most-populous U.S. city?米就業者数、4月は17.5万人増 市場予想下回る04月Japan's yen tumbles to 34-year low; US dollar gains after inflation data ドル34年ぶり157円台へ上昇、日銀の現状維持や米インフレ思惑で金利差意識US job growth blows past expectations; unemployment rate falls to 3.8% 米雇用、3月30.3万人増で予想大幅に上回る 失業率3.8％に低下03月米国で先細る日本語教育 講師の応募減、対策へ日米連携US labor market cooling; unemployment rate rises to two-year high of 3.9%/ 米2月雇用27.5万人増 予想上回る 失業率3.9％に悪化02月Nikkei scores first record high since 1989 as Nvidia fuels frenzy 日経平均バブル期超える、34年ぶり高値更新で初の3万9000円台乗せUS Consumer Sentiment Increases for a Third Straight Month、米消費者マインド３カ月連続で改善、先行き楽観－ミシガン大調査US weekly jobless claims stay low despite high-profile layoff announcements/ 米新規失業保険申請、予想超える減少 労働市場なお堅調Wall Street ends higher; earnings, jobs report in focus 米国株式市場＝反発、ダウ369ドル高 主要企業決算や米雇用統計に注目01月eBay is laying off 1,000 employees, about 9% of its staff 米イーベイ、１０００人の人員削減を発表"US producer prices unexpectedly fall; goods deflation seen persisting" -米12月ＰＰＩ、前月比0.1％下落 予想に反し 前年比は伸び加速Important Update on Waivers of the Interview Requirement for Certain Nonimmigrant Visa Applicants
2023年
12月Unemployment claims are up, but are still “extraordinarily low” 米失業保険申請件数、予想上回る21万8000件に増加－なお歴史的低水準11月US consumer spending cools; labor market gradually slowing 米個人消費、10月は小幅増 価格指数前年比は21年以来の低い伸び10月US Core PCE Prices Jump Most in Four Months as Spending Picks Up 米ＰＣＥ、９月はコア価格指数が４カ月で最大の伸び－支出加速US economy added 336,000 jobs last month, almost twice what was expected 米9月の雇用統計 就業者数33.6万人増で予想を大幅に上回る09月US consumer spending was much weaker in the second quarter than previously estimated 米ＧＤＰ、20─22年の第1四半期それぞれ下方改定The Living Wage a Single Person Needs in All 50 States アメリカ人の単身者が支払う生活費【州別の分析】US jobless claims hit lowest level since February; productivity strongest in years 米新規失業保険申請、21.6万件に減少 2月以来の低水準US unemployment rate rises, wage growth cools as labor market slows 米8月失業率3.8％に上昇、賃金伸び鈍化 雇用18.7万人増08月U.S. second-quarter GDP growth revised lower 米ＧＤＰ、４－６月改定値は2.1％増に下方修正－個人消費は堅調U.S. 30-year mortgage shoots up to decades-long high - Freddie Mac 米30年住宅ローン金利7.23％、20年超ぶり高水準＝フレディマックU.S. 30-year mortgage shoots up to decades-long high - Freddie MacJuly CPI report shows inflation gauge rose 3.2%, less than expected 米ＣＰＩ、7月前年比3.2％上昇 13カ月ぶり加速 予想は下回るUS jobs growth slowed more than forecast in July 米雇用、7月は予想下回る18.7万人増、失業率3.5％に低下07月In challenge to Tesla, automakers launch US EV charging network ＧＭやホンダなど7社、米でＥＶ充電網の合弁設立へ テスラに対抗Amazon Prime Day sales rise as deep discounts tempt inflation-hit shoppers アマゾン特売2日間の米オンライン売上高、前年比6.1％増の127億ドルLos Angeles-area hotel workers strike over wages, housing ＬＡのホテル従業員数千人がスト、賃上げなど要求06月米ＰＣＥ価格指数、5月は前年比＋3.8％に伸び鈍化 個人消費停滞製造業の建設支出が2022年の2倍に米国の失業保険、新規申請26.2万件 予想上回る04月【全米向け】5/3（水）ACTUS x EBG HR 無料ハイブリッド ウェビナー03月ウォール街（NY）の22年ボーナス減少失業保険申請数は予想より低い2024年度 H1-B申請スタート02月Metaがさらなる従業員を解雇することを計画か 米アマゾン週3日以上の出社義務物価指数（CPI）前年比6.4％上昇失業保険申請数の低下社員の定着率を上げるリテンションアイディア5選！01月MSに続き、Googleもレイオフを実施2022年12月雇用統計2023年 謹賀新年
2022年
12月2022年 年末のご挨拶【2023年度版】The Top 6 Things Employees Want in Their Next JobU.S. Japan Publication News Advanced への掲載のお知らせ2022年11月雇用統計11月米企業インテルが人員削減を予定Jobless Claims Rise but Stay Near Prepandemic LowsAmazon Is Said to Plan to Lay Off Thousands of Employees企業のレイオフの波が経済について教えてくれることAnnual State of People Strategy Report by Lattice10月NYC ワークプレイス・ワクチン接種義務解除のお知らせNY州における給料レンジ公開法、11月1日（火）より施工開始10月14日(金) SNSライブ最終回配信【人材紹介会社を使った就活の流れ】U.S. FAA mandates new flight attendant rest time rules09月NYC、企業のワクチン接種義務を撤廃へDepression Affects Almost 1 in 10 AmericansTech workers are still in high demand2022年8月雇用統計08月米国労働統計局による2022年7月の求人労働異動調査California to Ban the Sale of New Gasoline Cars【SNSライブ配信のお詫びと再配信のお知らせ】第12回 8月19日(金) SNSライブ配信【対面面接での秘訣】失業保険の申請が14,000件増加How Employers Are Responding To Challenges Created By Labor Shortage07月Shopify 従業員削減へ2022年6月の米国インフレ率＝9.1%、人々の間で景気後退の懸念強まるU.S. House Democrat says agreement coming on semiconductor bill第11回 7月15日(金) SNSライブ配信【人材派遣会社を使うメリット】Class of 2022 entering the best job market in years06月電気自動車の普及Despite jobs gains, expert forecasts declining demand for labor米国入国時のコロナ検査不要に第10回 6月17日(金) SNSライブ配信【Work Culture Difference between Japan and the U.S.】U.S. labor market stays tight as workers remain scarce; manufacturing regains speed05月In these locations, gas costs more than the U.S. minimum wageNYC 給与開示の法案施行を先送りに5月20日(金) ET 12:30~ 第9回 SNSライブ配信【The Future of Workplace】2022年5月19日（木）開催【全米向け】面接時の質問 Do’s and Don’ts ウェビナー04月No college degree? No problem. More companies are eliminating requirements to attract the workers they need米ゴールドマンサックス 無料ランチ廃止へ第8回 4月15日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)U.S. unemployment rate drops to 3.6% as labor market rapidly tightens03月ADP: Employers Added 455,000 Jobs in MarchHybrid work: If you’re not experimenting, you’re failing第7回 3月18日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)弊社YouTubeチャンネルに動画【アメリカ人材マーケットの今】を投稿しました！米保健当局、コロナ対策のロードマップ作成02月アメリカ2月ＰＭＩ、56.0に上昇/企業活動は全般に上向き 更なる雇用拡大へマスク義務の撤廃相次ぐ2023年度H-1B就労ビザの申請登録開始日、締切日01月第6回 2月11日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)米労働省、大手企業へのワクチン接種義務化撤回 アメリカで検査キット配布始まる第5回 1月14日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)新年のご挨拶
2021年
12月Happy Holidays!NYCワクチン接種義務化概要ウェビナー雇用「絶好調」のアメリカで経済悲観論が広がる理由10月米アマゾン15万人の臨時雇用を発表先日発表、2021年9月のアメリカ雇用統計10/22（金）【全米向け】人事マネージメント基礎講座ウェビナー Part 4（最終回）09月第2回 10月8日(金) ET 12:30~ LIVE配信開催 (候補者向け)9月17日（金）開催【全米向け】人事マネージメント基礎講座ウェビナー Part 3【速報】テキサス州セクシャルハラスメント関連法改正9月10日(金) ET 12:30~ LIVE配信開催 (候補者向け)08月9月3日（金）開催 テキサス州セクシャルハラスメント関連法改正についての緊急説明会アンドリュー・クオモ氏がNY州知事を辞任8/20（金）人事マネージメント基礎講座ウェビナー人手確保へ学費全額負担南カリフォルニア最大級の日本文化イベント、OC Japan Fairが10月に開催！07月NY HERO ACTインスタグラム始めました！ JCCC渉外PR委員会・Japanese American各団体主催Nipponピクニック現役リクルーターに聞くアメリカ就職06月5月28日（金）駐妻café.様ご開催のオンラインカフェ「アメリカの人材紹介会社に聞く、駐在妻の就労のリアル」ご参加者のレポートリモートワークからオフィス勤務へJuneteenth: もうすぐアメリカの祝日が増えるかも？ アメリカ全土の新型コロナウイルスワクチン接種率05月各企業の時給の引き上げ2021年5月28日（金） 駐在妻のオンラインカフェ04月【企業様向】【無料講座】2021年4月23日 FLSA Wage and Hours～賃金と就労時間のルール
2020年
11月【企業様向】【講座】2020年12月4日（金）ジョブディスクリプションのすべて09月【企業様向】【人事セミナー】9/30（水）「人事考課プランニング～やっつけ仕事になってはいませんか？～」07月ニューヨーク州・市 セクシャルハラスメント防止研修のご案内03月2020年3月19日 新型コロナウイルスの世界的流行について01月2020年人事マネージメント基礎コース～お申し込みの詳細～2/20（木）”管理職向けニューヨーク州法対応セクシャルハラスメントトレーニング” 講座のご案内
2019年
11月12/17/2019: 人事関連セミナー開催のお知らせ 【米国ミレニアル世代が街のランドスケープを変えている！】12/19（木）”新年度に向けての人事考課プランニングとジョブディスクリプション” 講座のご案内10月11/14（木）”従業員を雇用する際のオンボーディングで必要な書類と保管方法” 講座のご案内09月10/17（木）ダイバーシティーマネージメント 講座のご案内9/19 NY市雇用関連法 講座のご報告08月9/19（木）NY人事 最低でも押さえておかなければならない法律！ 講座のご案内06月7/18（木）差別禁止に関する5 つの連邦法 勉強会のご案内6/13 従業員エンゲージメント 勉強会のご報告05月6/13（木）従業員エンゲージメント 勉強会のご案内5/16 FLSA Exempt、Non-Exemptステータスの基礎知識 勉強会のご報告6/12（水）Actus & EBG 無料人事セミナーのご案内～雇用法のアップデートと保険・ベネフィットトレンド～04月5/16（木）FLSA Exempt、Non-Exemptステータスの基礎知識 勉強会のご案内03月3/14 人事考課の目的と適切な運用 勉強会のご報告4/18（木）米国の人事・人事担当者の仕事と役割 勉強会のご案内02月2/14 NY州監修セクハラトレーニングビデオガイダンス 勉強会のご報告3/14（木）人事考課の目的と適切な運用 勉強会のご案内2019年人事マネージメント基礎コース～お申し込みの詳細～2019年人事マネージメント基礎コース 全10回シリーズ01月2/14（木）NY州セクハラトレーニング 勉強会のご案内
2018年
10月11月13日（火）Epstein Becker & Green, Actus Consulting Group, Inc.共催人事セミナー開催08月NY セクシャルハラスメント 無料勉強会のご案内05月5月24日 (木) シカゴにて人事セミナーを開催致しました5月10日（木）Epstein Becker & Green, Actus Consulting Group, Inc.共催 人事セミナーを開催いたしました04月4月20日（金）ブレイクスルー経営層向け特別イベント ～世界のトップ経営者の最強プレゼン術～5月10日（木）Epstein Becker & Green, Actus Consulting Group, Inc.共催人事セミナー開催02月2月9日（木）ブレイクスルー白熱教室 ～やる気を引き出す質問力～
2017年
11月第32回ニューヨーク人事関連セミナーを行いました2017年11月13日（月）、14日（火）人事関連セミナー in Chicago10月第32回人事関連セミナーin NYC "給与の最新動向・昇給率予測および2018年に向けた人事労務管理”10/5/2017 Breakthrough Method ワークショップ in NYC09月9/19/2017 Breakthrough Method体験会 in Chicago10月5日（木）ブレイクスルー白熱教室 ～営業1分間ピッチング習得～07月7/11/2017 朝食をとりながらの人事ディスカッショングループ in NYC06月7月11日（火）朝食をとりながらの人事ディスカッショングループ 05月4/27/2017 Breakthrough Method体験会 in Dallas04月4/21/2017 人事関連セミナー in Nashville "アメリカの人事制度の基礎と従業員リテンションの考え方"03月人事関連セミナー in Nashvilleのご案内3/25/2017 CFNさん主催のニューヨークキャリアフォーラムに出展しました。3/14/2017 人事関連セミナー in Dallas "2017年 雇用・労働・人事労務管理の最新情報とトレンド"3/6/2017 人事関連セミナー in Chicago "2017年 雇用・労働・人事労務管理の最新情報とトレンド"3/1/2017 人事関連セミナーin NYC "2017年 雇用・労働・人事労務管理の最新情報とトレンド"
2016年
2015年
10月第29回人事関連セミナー in NYC開催 "オバマケアがもたらす、在米日系企業における5つの課題"05月第27回人事関連セミナーNYCで開催第９回ブレックファースト・ブリーフィング in NYCM&A関連セミナーin NYC03月 第27回人事関連セミナー In NYC
2014年
2013年
11月11/13/2013 「第23回人事関連セミナー：給与の最新動向・昇給率予測および2014に向けた人事労務管理」 ＮＹＣで開催第6回 ブレックファースト・ブリーフィングを開催 in NYC第23回人事関連セミナー in ＮＹＣ09月第22回人事関連セミナー ＮＹＣで開催06月第２１回人事関連セミナー ＮＹＣで開催05月第21回人事関連セミナー in NY 『人事から見る企業倫理・行動規範と コンプライアンス・雇用主が行うべきこと』04月第5回 ブレックファースト・ブリーフィングを開催03月3/14/2013 【第5回ブレックファースト・ミーティングのご案内】春の特別プロモーションのお知らせ
2012年
11月11/15/2012 「第20回人事関連セミナー：給与の最新動向・昇給率予測および継続する景気低迷下における人事労務管理」10月【セミナーのご案内】10/5/2012 「第1回人事関連セミナーin シカゴ：企業理念・行動規範とコンプライアンス」09月9/13/2012 「第19回人事関連セミナー：米国労働法の最新論点」07月TweetMyJob.comでのポジションのご紹介を始めました！ 03月シカゴ支店開設のお知らせ
2011年
12月第6回女性のためのセミナー開催【1月12日（木）午後6時30分より】09月第1回 QuickBooksセミナーを開催 【2011年10月5日】05月第1回 ブレックファースト・ミーティングを開催03月今月のFacebookキャンペーンでは日本赤十字への募金をさせて頂きます。02月【第2回キャリアアップセミナーのご案内】
2010年
11月【セミナーのご案内】10月Facebook公式ページ開設のお知らせ09月ボストン支店開設のお知らせ06月第１４回人事セミナー開催のお知らせ01月2010 給与上昇予測1/1/10 あけましておめでとうございます。
2009年
2008年
2007年
2006年
2005年
0000年
00月「第25回人事関連セミナー：新駐在員・新任管理者向け 米国人事法務管理の基本」NYCで開催第１回アクタス・ビジネスセミナーin NYC開催
"Ｍ＆Ａにおけるリスクマネージメント - リスク緩和及び配分の戦略"第28回人事関連セミナー in NYC開催
"安全・効果的な採用とリテンション"第30回人事関連セミナーin NYC "給与の最新動向・昇給率予測および2016に向けた人事労務管理"【ホリデーギフトの応募方法のお知らせ】Pillsbury・Actusコラボセミナー in NYC開催【New Yorkオフィス移転のお知らせ】【ダラス支店開設のお知らせ】2018-2019年末年始の営業日に関して4/18 米国の人事・人事担当者の仕事と役割 勉強会のご報告SNS LIVE15万人
"Ｍ＆Ａにおけるリスクマネージメント - リスク緩和及び配分の戦略"第28回人事関連セミナー in NYC開催
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2017-04-25
4/21/2017 人事関連セミナー in Nashville "アメリカの人事制度の基礎と従業員リテンションの考え方"
4月21日（金）にナッシュビルで初の人事セミナーを開催致しました。
SolPortum代表の小楠様をお招きし、今回のセミナーテーマである
「アメリカの人事制度の基礎と従業員リテンションの考え方」
について解説して頂きました。
第一部ではまず、日米の人事制度の違いについてご説明頂き、なぜアメリカ型の人事管理が必要なのかを解説して頂きました。また、人事管理におけるハンドブックの重要性についてもお示し頂きました。
第二部では従業員リテンションの考え方について。どの企業様にとりましても、従業員リテンションは大きな課題と認識されており、どのような対策を行っているか、また今後どのように対応すべきかについて非常に活発な議論が生まれ、大好評のうちに終了致しました。ご来場頂きましたお客様にはこの場をお借りして、御礼申し上げます。
SolPortum代表の小楠様をお招きし、今回のセミナーテーマである
「アメリカの人事制度の基礎と従業員リテンションの考え方」
について解説して頂きました。
第一部ではまず、日米の人事制度の違いについてご説明頂き、なぜアメリカ型の人事管理が必要なのかを解説して頂きました。また、人事管理におけるハンドブックの重要性についてもお示し頂きました。
第二部では従業員リテンションの考え方について。どの企業様にとりましても、従業員リテンションは大きな課題と認識されており、どのような対策を行っているか、また今後どのように対応すべきかについて非常に活発な議論が生まれ、大好評のうちに終了致しました。ご来場頂きましたお客様にはこの場をお借りして、御礼申し上げます。
