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2022年

08月How Employers Are Responding To Challenges Created By Labor Shortage07月Shopify 従業員削減へ2022年6月の米国インフレ率=9.1%、人々の間で景気後退の懸念強まるU.S. House Democrat says agreement coming on semiconductor bill第11回 7月15日(金) SNSライブ配信【人材派遣会社を使うメリット】Class of 2022 entering the best job market in years06月電気自動車の普及Despite jobs gains, expert forecasts declining demand for labor米国入国時のコロナ検査不要に第10回 6月17日(金) SNSライブ配信【Work Culture Difference between Japan and the U.S.】U.S. labor market stays tight as workers remain scarce; manufacturing regains speed05月In these locations, gas costs more than the U.S. minimum wageNYC 給与開示の法案施行を先送りに5月20日(金) ET 12:30~ 第9回 SNSライブ配信【The Future of Workplace】2022年5月19日(木)開催【全米向け】面接時の質問 Do’s and Don’ts ウェビナー04月No college degree? No problem. More companies are eliminating requirements to attract the workers they need米ゴールドマンサックス 無料ランチ廃止へ第8回 4月15日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)U.S. unemployment rate drops to 3.6% as labor market rapidly tightens03月ADP: Employers Added 455,000 Jobs in MarchHybrid work: If you’re not experimenting, you’re failing第7回 3月18日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)弊社YouTubeチャンネルに動画【アメリカ人材マーケットの今】を投稿しました!米保健当局、コロナ対策のロードマップ作成02月アメリカ2月PMI、56.0に上昇/企業活動は全般に上向き 更なる雇用拡大へマスク義務の撤廃相次ぐ2023年度H-1B就労ビザの申請登録開始日、締切日01月第6回 2月11日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)米労働省、大手企業へのワクチン接種義務化撤回 アメリカで検査キット配布始まる第5回 1月14日(金) ET 12:30~ SNSライブ配信開催 (候補者向け)新年のご挨拶

2021年

12月Happy Holidays!NYCワクチン接種義務化概要ウェビナー雇用「絶好調」のアメリカで経済悲観論が広がる理由10月米アマゾン15万人の臨時雇用を発表先日発表、2021年9月のアメリカ雇用統計10/22(金)【全米向け】人事マネージメント基礎講座ウェビナー Part 4(最終回)09月第2回 10月8日(金) ET 12:30~ LIVE配信開催 (候補者向け)9月17日(金)開催【全米向け】人事マネージメント基礎講座ウェビナー Part 3【速報】テキサス州セクシャルハラスメント関連法改正9月10日(金) ET 12:30~ LIVE配信開催 (候補者向け)08月9月3日(金)開催 テキサス州セクシャルハラスメント関連法改正についての緊急説明会アンドリュー・クオモ氏がNY州知事を辞任8/20(金)人事マネージメント基礎講座ウェビナー人手確保へ学費全額負担南カリフォルニア最大級の日本文化イベント、OC Japan Fairが10月に開催!07月NY HERO ACTインスタグラム始めました! JCCC渉外PR委員会・Japanese American各団体主催Nipponピクニック現役リクルーターに聞くアメリカ就職06月5月28日(金)駐妻café.様ご開催のオンラインカフェ「アメリカの人材紹介会社に聞く、駐在妻の就労のリアル」ご参加者のレポートリモートワークからオフィス勤務へJuneteenth: もうすぐアメリカの祝日が増えるかも? アメリカ全土の新型コロナウイルスワクチン接種率05月各企業の時給の引き上げ2021年5月28日(金) 駐在妻のオンラインカフェ04月【企業様向】【無料講座】2021年4月23日 FLSA Wage and Hours~賃金と就労時間のルール

2020年

2019年

11月12/17/2019: 人事関連セミナー開催のお知らせ 【米国ミレニアル世代が街のランドスケープを変えている!】12/19(木)”新年度に向けての人事考課プランニングとジョブディスクリプション” 講座のご案内10月11/14(木)”従業員を雇用する際のオンボーディングで必要な書類と保管方法” 講座のご案内09月10/17(木)ダイバーシティーマネージメント 講座のご案内9/19 NY市雇用関連法 講座のご報告08月9/19(木)NY人事 最低でも押さえておかなければならない法律! 講座のご案内06月7/18(木)差別禁止に関する5 つの連邦法 勉強会のご案内6/13 従業員エンゲージメント 勉強会のご報告05月6/13(木)従業員エンゲージメント 勉強会のご案内5/16 FLSA Exempt、Non-Exemptステータスの基礎知識 勉強会のご報告6/12(水)Actus & EBG 無料人事セミナーのご案内~雇用法のアップデートと保険・ベネフィットトレンド~04月5/16(木)FLSA Exempt、Non-Exemptステータスの基礎知識 勉強会のご案内03月3/14 人事考課の目的と適切な運用 勉強会のご報告4/18(木)米国の人事・人事担当者の仕事と役割 勉強会のご案内02月2/14 NY州監修セクハラトレーニングビデオガイダンス 勉強会のご報告3/14(木)人事考課の目的と適切な運用 勉強会のご案内2019年人事マネージメント基礎コース~お申し込みの詳細~2019年人事マネージメント基礎コース 全10回シリーズ01月2/14(木)NY州セクハラトレーニング 勉強会のご案内

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0000年

2015-05-18
第27回人事関連セミナーNYCで開催
4月22日(水)に"情報セキュリティの最新動向と対策について"、ゲストスピーカーとして、Syscom USA社、TrendMicro社、UBIC North America社とEBGの4社より各専門家を招き、企業の皆様が取るべきセキュリティ対策について紹介させていただきました。

タイムリーな今回のテーマは参加者の皆様にとても好評で、おかげさまで第27回人事関連セミナーは大盛況に終わりまし た。ご来場頂きましたお客様には、この場をお借りて御礼申し上げます。
2015-05-18
第9回ブレックファースト・ブリーフィング in NYC
【日時】6月17日(水)午前9時~午後10時30分
(午前8時30分受付開始、ネットワーキング)
【トッピクス】
1) 従業員ハンドブック、社内ポリシーや契約書等といった米国人事労務管理に関するUpdate
2)米国医療保険制度改革に関するUpdate
【会場】Epstein Becker Green
250 Park Avenue 14th Floor, New York, NY 20177-1211
【共催】Actus Consulting Group, Inc./Epstein Becker Green
【ファシリテーター】Susan Gross Sholinsky、Gretchen Harders
【受講料】無料
【言語】英語
【対象者】企業・事業所の雇用主および人事労務担当者
【形式】朝食を取りながらカジュアルな形式で、英語でのグループディスカッション
【定員】20名
*定員に達し次第締め切らせていただきますので、お早めにお申し込み下さい。

本セミナーに参加をご希望の方は必要事項を添付書類にご記入の上、FaxまたはEメールにてご返信頂けます様、お願い申し上げます。

ご不明点等ございましたら、有保 (mariyasu@actus-usa.com、または(212)575-7840までお問い合わせ下さい。


2015-05-18
M&A関連セミナーin NYC
"M&Aにおけるリスクマネージメント - リスク緩和及び配分の戦略"

【日時】6月24日(水)午前9時30分~午後11時30分
(午前9時受付開始)
【会場】Epstein Becker Green
250 Park Avenue 14th Floor, New York, NY 20177-1211
【共催】Actus Consulting Group, Inc./Epstein Becker Green
【講師】David E. Weiss
【受講料】無料
【言語】英語
【対象者】企業・事業所の雇用主
【定員】20名
*定員に達し次第締め切らせていただきますので、お早めにお申し込み下さい。
【概要】
本セミナーではM&Aのトランザクションにおいてバイヤー及びセラーが、 デュー・ディリジェンス、賠償、買収価格の調整、保険、アーンアウト といっ た様々な局面におけるリスクを如何に緩和し配分することができるかについて考 察する。特に、バイヤーとセラーにとってのリスク緩和及び配分 のためにどう ディフィニティブ・アグリーメントを構築することができるのか、またこのよう な問題において案件を成立させるための妥協点を探る方法 についてフォーカスする。

本セミナーに参加をご希望の方は必要事項を添付書類にご記入の上、FaxまたはEメールにてご返信頂けます様、お願い申し上げます。

ご不明点等ございましたら、有保 (mariyasu@actus-usa.com、または(212)575-7840までお問い合わせ下さい。