2019-08-14
アクタスでは人事マネージメント基礎コース第8回目として、
” NY市の雇用主として最低でも押さえておかなければならない法律”
をトピックに少人数制の講座を開催します。
NY市ESSTA, NY州PFL, NY州/市セクシャルハラスメント関連法,
NY市パーソナルイベントによるスケジュール変更法, NY市ワー
クプレースアコモデーションに関するCooperative Dialogue法,
NY市 Ban the Box法, NY市サラリーヒストリーバン法, ミニマム
ウェージ法, NY市妊娠・出産におけるアコモデーション関連法
すべてご存知でしたでしょうか?
本講座では必ず知っておくべき雇用法の内容をカバーします。
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<開催要項>
【日程】
2019年9月19日(木)
【時間】
レクチャー&質疑応答:午前9:00~11:00(開場:午前8:45~)
【場所】
Actus Consulting Group, Inc.会議室
住所:19 W 44th Street, Suite 407, New York, 10036
【言語】日本語
【費用】$200 / 回
Actus Consulting Group, Inc.あてのチェックを事前に郵送いただくか、当日お持ちください。
【申し込み方法】
会社名、参加者のお名前、役職名、Emailアドレスとお電話番号を記載のうえ、
成瀬(hnaruse@actus-usa.com)まで。
※定員になり次第締め切りになりますので、お申込みはお早めに。
<講師>
大矢まどか アクタス人事アウトソーシング担当
Actus Consulting Group, Inc. 人事マネージメントアウトソーシング部門にて、人事サポート業務、セミナー、ハンドブックやポリシー作成のサポートの実務を担当。現職の前はExecutive Recruiterとして、全米の日系企業を中心としたクライアントの幹部候補者サーチを行う中で、日系企業の抱える課題に対しての様々な提案を行ってきた。
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皆様のご参加をお待ちしております。