2005-10-13
日時：2005年10月13日（木曜日）午前9時から12時
会場：ビジネス コンサルタンツ ネットワーク社 セミナー会場
（Business Consultants Network, Inc.）
475 Park Avenue South (Bet. 31/32 Sts.), 28F
受講料：無料
定員：50名（定員になり次第締め切らせて頂きますので、お早めにお申し込み下さい）
セミナー概要
●ＦＬＳＡ 問題（残業代に関する労働法）
2000年辺りから起こり始め未だ勢いが鈍らない残業代訴訟。原因が基準の曖昧でわかりにくい旧FLSA法にあると判断した連邦政府は、改正法を04年7月から施行させた。では改正法とはいかなる内容なのか、Exempt/Non-Exemptに種別された従業員にはそれぞれどう対処すべきなのか、また欠勤や休日に関する会社規定にはどうような作用を及ぼすのか。本セミナーでは、間違いやすいExempt従業員の給与控除に絡む問題と併せ最新の見解をお伝えします。
●日米社会保障協定の実施（2005年10月1日）
日米社会保障協定が実施されると、日本人と日系企業にどのような影響があるのでしょうか？2005年10月1日の協定の実施により、日米両国の社会保障制度への年金保険料の二重負担の問題、および年金制度への短期加入による保険料掛け捨ての問題が解消されます。この恩恵を受けるには個人と会社は具体的に何をしなければならないか検討していきます。
